Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.
Recensie Video
Annelies Meijers – Wat speelt er in jouw team?
In deze boekenvlog bespreekt Annelies deze keer twee boeken die zij deze winter las over het onderwerp “Teams”.
- Annelies Meijers
- 30 november 2022
- 6 minuten en 19 seconden kijktijd
In dit boekenvlog in samenwerking met Uitgeverij Het Noorderlicht bespreek ik dit keer twee boeken over Systemisch werken met teams.
Al jaren kijk ik naar de onderliggende patronen, dynamieken die Flow geven of juist blokkeren in teams en management. Het onzichtbare zichtbaar maken is daarbij steeds mijn focus.
Dus extra waardevol om 2 nieuwe, net uitgekomen Systemische boeken te bespreken met de focus op team-dynamiek en organisatie cultuur.
‘Teams… een love story’ van Jan Jacob Stam
Ten eerste het nieuwe boek van Jan Jacob Stam; hij voelt echt als mijn grote Systemische leermeester; van hem heb ik de basis van organisatie opstellingen geleerd en vooral fenomenologisch kijken naar dynamieken in teams en management.
In zijn boek “Teams… een love story” geeft hij inspiratie die ik zo graag aan veel teams, managers en bestuurders zou willen mee geven. Hij noemt zelf dit boek “een uitzicht-vergroter”. Zo geeft hij inzicht in patronen en dynamieken waardoor je vast kunt lopen, maar juist ook weer in de flow kunt komen. Ook beschrijft hij een aantal interventies, zonder dat je systemisch geschoold hoeft te zijn.
Ik kan me voorstellen dat veel leiders denken na het lezen: hier wil ik meer over weten!
‘Cultuurdingetje, hé’ van Maaike Thiecke
Maaike Thiecke, een van mijn waardevolle collega’s, is een vak-vrouw vol humor en adviseerde heel veel organisaties en managers bij cultuurverandering. Zij heeft in haar nieuwste boek Cultuur-dingetje, he… de systemische principes door vertaalt naar type organisatie-cultuur en hoe je van een oude organisatie cultuur af kunt komen, die plakt en zeurt. Daarbij is er een mooi overzicht van simpele interventies die daarbij behulpzaam kunnen zijn.
Kortom, twee boeken vol met handvaten en praktische tips voor een brede groep om mee aan de slag te gaan.
Een aantal jaren geleden nam ik een boekenvlog op over het andere boek van Jan Jacob Stam “Vleugels voor verandering” https://youtu.be/1bIVwscKsQg