Zoals je misschien al hebt gehoord, zijn we in het transitie proces om Het Noorderlicht als organisatie van zichzelf te maken. Volledig eigenaar te zijn van haar eigenheid, op alle vlakken.

Waarom? Omdat we voelen dat dit past bij wat Het Noorderlicht als organisatie in essentie is en uitdraagt, en wat het systemisch werk bewerkstelligd: autonoom je zelf zijn.

In systemisch jargon vertaald, ben je dan:

• Vrij van loyaliteit
• Handel je vanuit je kern
• Neem je jouw eigen plek in
• Is er balans tussen geven en nemen

Om naar een organisatie te evolueren die vanuit deze diepe belichaamde waarden leeft en leidt is er niet alleen qua juridische vorm en structuur het nodige te optimaliseren, maar maken wij als huidig team ook (weer) een groot opschoningsproces door.

Ja ‘weer’, want er valt altijd verder te verruimen in inzicht en bewustzijn, niet waar?

Transitie kun je niet van buitenaf bewerkstelligen. Je hebt het te zijn.

Een organisatieopstelling voor Het Noorderlicht was in dit proces dan ook een logische stap.

Wat voelen we ons gezegend dat we zoveel professionals dichtbij ons hebben staan, die we daarbij om hulp kunnen vragen. Want wat maakt het een groot verschil om doorgewinterde opstellers te hebben die al jarenlang zelf met dit ambacht werken en een begeleider die weet wat het betekent, om in overgave en vanuit het lege midden te bewegen met ‘wat er is’.

Het zal je niet verbazen dat het centrale thema van de opstelling ‘eigenaarschap’ was.

Maar dat ging veel dieper dan de plek die Michael als nieuwe directeur mag nemen, en de plek die Michiel en Mireille als huidige eigenaren hebben los te laten.

Het ging over eigenaarschap nemen over onze individuele eigenheid.

Onze individuele ‘Noordster’ volledig claimen en belichamen, zodat we de plek in kunnen nemen die voor ons bestemd is binnen het geheel van Het Noorderlicht.

Laat dat nu ook exact de uitnodiging zijn aan jou.

Om volledig eigenaar te zijn van jouw eigenheid.

We bouwen naar een organisatie toe waarin dit de bron, de kern is van ons ‘samen’ en waarin we iedereen uitnodigen om hier deelgenoot van te zijn.

We kunnen niet wachten om je te laten weten op welke manier jij aan dit eigenaarschap invulling kunt geven en daarmee onderdeel bent van deze transitie.

Voor nu willen we je vragen om mee te bouwen, en dat kan door je op te geven voor het panel.

Des te meer mensen dat doen, des te beter weten we wat jij als onderdeel van Het Noorderlicht belangrijk vindt.

Wil je meebouwen? We horen graag van je middels de link!

Harte groet,

Michiel, Mireille & Michael