Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.
Blog
Imre Tijsse Klasen – Systemische Intervisie
- Blog Imre Tijsse Klasen
- 22 juni 2021
- 2 minuten leestijd
Intervisie met focus op onbewuste patronen
Dit voorjaar heb ik vier verschillende sessies systemische intervisie gefaciliteerd, voor een groep deelnemers aan een traineeship in de publieke sector. Leerzaam, even wennen en super nuttig!
Wat is systemische intervisie?
Intervisie zoals je het kent, met een groep professionals zie zich gezamenlijk over een casus buigt. Maar dan met de focus op onbewuste patronen: wat speelt er in dit vraagstuk wat we niet zo maar met een nieuw perspectief erbij kunnen analyseren? In ongeveer 2,5 uur behandelen we een stukje kennis en theorie en gaan we dieper in op twee vraagstukken met behulp van een organisatieopstelling.
Wat levert dat nou op?
Allereerst voor alle deelnemers een kennismaking en inzicht in onbewuste patronen in organisaties. Voor 2 inbrengers van het vraagstuk werkelijk begrip van wat er speelt, waar de ruimte zit in het vraagstuk en wat je daar zelf aan kan bijdragen. Tot slot een aantal prikkelende vragen om in jouw organisatie te kunnen stellen.
Onze inzichten
We zagen projecten met een onmogelijke missie, potentie die veel meer aangesproken kon worden en hoe ordening van leidende principes kan helpen om projecten te realiseren. We leerden welke bijdrage je als trainee kunt leveren, wat de beste plek is om dat te doen en wanneer je anderen om hulp moet vragen. We zagen hoe sommige vraagstukken een oorsprong in de geschiedenis van het bedrijf hebben. Soms zagen we hoe vraagstukken vastzitten en helaas niet als trainee in beweging te krijgen zijn. Soms wisten we meer flow te creëren door kleine interventies te doen.
Daarnaast leerde ik over de doelgroep van trainees. Starters Trop de arbeidsmarkt, maar met al ongelofelijk veel ervaringen. Over het algemeen waren zij super nieuwsgierig en leergierig ‘en kostte het een beetje moeite om de overstap van de analyse naar de waarneming te maken. Juist daarom was systemische intervisie zo van toegevoegde waarde.
Ook iets voor jou?
Zit je in een intervisie groep en vind je het interessant om een keer de diepte in te gaan?
Ben je onderdeel van een organisatie die intervisie aanbiedt voor professionals en wil je hen faciliteren om ook weerbarstige vraagstukken met hernieuwde energie aan te gaan?
Neem contact op en ik denk met je mee!