Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.
Video
Leanne Steeghs – Leiderschap en overdracht
Overdracht is een thema waar iedere leider per definitie mee te maken krijgt, vanwege zijn hiërarchische positie in de organisatie.
- Leanne Steeghs
- 1 maart 2022
- 5 minuten en 50 seconden kijktijd
En die positie roept nu eenmaal van alles op omdat je een soort ‘ouderfunctie’ hebt ten opzichte van je medewerkers. Hierdoor kunnen er allerlei gevoelens (wensen, verwachtingen, verlangens, angsten en vooroordelen) van medewerkers vanuit hun gezin van herkomst onbewust meespelen in de relatie tussen leider en medewerker. Zowel in positieve als negatieve zin.
Bijvoorbeeld als iemand onvoldoende erkenning gekregen heeft van zijn ouders, dan is de kans groot dat hij die erkenning zal blijven zoeken in de samenwerkingsrelatie met jou als leidinggevende. Familiesystemen en organisatiesystemen lopen in die zin voortdurend door elkaar heen… Het is dan ook bijzonder waardevol – zo niet noodzakelijk – om overdracht op jouw als leider of leidinggevende te leren herkennen, want dan kun je onderscheiden welk gedrag bij ‘vroeger en nu’ hoort. Weten welke overdracht je makkelijk oproept, voor welke tegenoverdracht je zelf gevoelig bent en wat jouw eigen ‘rode knoppen’ zijn is dan ook een belangrijk leiderschapsthema. Leanne laat je in deze video aan de hand van een tafelopstelling zien dat overdracht een ‘dubbelbeeld’ is en vertelt hoe je overdracht (en tegenoverdracht) kunt gaan herkennen.