Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.
Video
Mayke Smit – Een vlog over Systemisch kijken naar relaties en conflicten
Wat betekent het om Systemisch te kijken naar relaties en conflicten? En wat kun je ermee in mediation?
- Mayke Smit
- 20 oktober 2020
- 4 minuten en 1 seconden kijktijd
We maken allemaal deel uit van meerdere systemen die invloed hebben op hoe we tegen de wereld aankijken en hoe we ons gedragen.
In de mediation maak ik onderscheid tussen dynamieken op drie niveaus:
– dynamiek op individueel niveau: vanuit welke plek heb je welk patroon ontwikkeld?
– dynamiek tussen cliënten: hoe passen de patronen bij elkaar? Conflicten zijn ‘inner conflicts manifesting outwardly’
– dynamiek tussen cliënten en mediator: wat neem je zelf uit je eigen systeem mee en hoe is dat van invloed op de mediation?
Meerdere systemen komen zo samen aan de mediationtafel, die onzichtbaar beïnvloeden wat er daar gebeurt en die invloed hebben op het conflict en hoe die onbewust in stand kan worden gehouden. Wil je het conflict diepgaand aanpakken, dan heb je de onderstroom mee te nemen in de oplossing van het conflict. Het lijkt een omweg maar biedt kans op duurzame resultaten. Herkennen van de patronen is van belang, evenals het stellen van vragen die patronen boven tafel halen en daarmee een start kunnen zijn voor het doorbreken ervan. Wil je hierover meer weten? Lees dan mijn boek ‘Dynamieken ontrafeld aan de mediationtafel – inzicht in systemische en communicatiepatronen binnen relaties en conflicten’ of volg een workshop of training die ik geef. Daarover meer op www.maykesmit.nl