Hoe een brandende onderneming blussen? Hoe herken je een getraumatiseerde organisatie? Hoe blus je een brandende onderneming? Hoe voorkom je dat systeemtrauma zich ontwikkelt? Als leidinggevende, medewerker of organisatiecoach kom je soms in organisaties terecht waarvan je intuïtief voelt dat er iets niet klopt. Je merkt dat beproefde methodes om de organisatie nieuw leven in te blazen weinig effect hebben. In dat geval is er mogelijk sprake van systeemtrauma. Een ‘trauma’ linken we in de eerste plaats aan een persoon die een ingrijpende gebeurtenis meemaakte. Maar het kan zich ook manifesteren in het relationele weefsel van groepen. Dit gebeurt bijvoorbeeld door een sanering met pijnlijke ontslagen. Het effect van die reorganisatie kan zo vernietigend zijn dat het de organisatie als een sluipend gif immobiliseert. Trauma in organisaties biedt je een brede kijk op het vooralsnog onontgonnen terrein van systeemtrauma. Het boek reikt een reeks handvatten en inzichten aan om dergelijke trauma’s effectief op het spoor te komen en ze te genezen, waardoor je organisatie kan heropleven.
Leer met een systemisch bril naar teams en hun ontwikkeling kijken en vind een antwoord op de vraag ‘wat hebben teams nodig om te doen waarvoor ze bedoeld zijn?
De replay + gratis boek voor maar €29,95. Je ontvangt het nieuwe boek van Jan Jacob ‘Teams … een love story’ gratis thuis.
| Subtitel | Herkennen, aanpakken, voorkomen |
|---|---|
| Productvorm | E-book |
| Uitgever | Lannoo Campus |
| Levertijd | Direct te downloaden |
| Aantal pagina's | 190 |
| Druk | 1 |
| Uitgiftedatum | 02-02-2017 |
| E-book formaat | EPUB met digitaal watermerk |
| ISBN | 9789401443760 |
| ISBN fysiek boek | 9789401435451 |
