Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.
Auteur
Marieke van Voorn
Werkzaam als organisatieheler, Auteur Heel de Organisatie, Coach Helende Leiders, Keynote-speaker, Oprichter Een Heldere Zaak BoekenkastIk ben Marieke van Voorn (1970). Ik ben opgeleid tot organisatiesocioloog, veranderkundige en systemisch procesbegeleider van mensen en organisaties. Maar bovenal ben ik geworden wie ik ben door een innerlijke reis langs schaduwrijke en louterende ervaringen. Zo kreeg ik langzaam mijzelf in zicht.
In 2010 heb ik Een Heldere Zaak opgericht, omdat ik voelde dat ik mijn innerlijke autoriteit wilde gaan ontdekken en ontwikkelen via het afleren en het afpellen van diepe overtuigingen en patronen die niet bij mij hoorden.
Zo werd langzaam maar zeker helder dat ik een sterk ontwikkeld ‘derde oog’ heb en dat ik met een multidimensionaal perspectief naar een ingewikkelde situatie kan kijken. Van nature voel ik aan of iets klopt of niet. Mijn tweede natuur is daarom om op zoek te gaan naar wat er werkelijk aan de hand is, wanneer een verhaal niet coherent klopt. Met alle informatie die ik verzamel puzzel ik -samen met betrokkenen- totdat ik de oorzaken vind.
Het kan mij niet complex genoeg. Door complexiteit te vereenvoudigen en gedragspatronen te ontrafelen kom ik tot de kern. Ik voel en hoor en lees namelijk tussen de regels door.
Wanneer dan de onderste steen boven komt, is het resultaat dat mensen en organisaties weer ‘tot leven’ komen. Wanneer de waas voor ieders ogen verdwijnt, kan frustratie verdwijnen en er eindelijk weer -oprecht- gelachen en samen gewerkt worden aan hetzélfde doel. Dat ontspant de zaak.
Ik breng mijn helderheid met humor en lichtheid door anderen op een ander been te zetten. “Je gaat het pas zien als je het door hebt (Cruijff)”. Ik leer mensen kijken voorbij de uiterlijke vorm…
Ook breng ik magie en mildheid, want ineens is alles anders. Je ziet je eigen perspectief verruimen. De realiteit krijgt meer kleuren tussen zwart en wit. Zo wordt die vervelende collega of dat verzwakte team weer menselijk en hanteerbaar. Daardoor komt de dialoog op gang, omdat ieder zichzelf en de anderen beter verstaat. Ieder leert dezelfde taal spreken. Klare taal, omdat de ruis op de lijn verdwenen is.
Boekenkast van Marieke van Voorn
In de boekenkast van Marieke vind je een selectie van haar favoriete boeken.
Het zijn boeken die haar hebben geïnspireerd in haar ontwikkeling zowel als professional en persoonlijk. Je vindt er bijvoorbeeld titels over systemisch werk & opstellingen, coaching, leiderschap en spiritualiteit. Laat je inspireren!
Mijn favoriet: Bestaansrecht
Dit is mijn favoriete boek omdat hij aan ons systemische werkers een andere -reïncarnatie- invalshoek biedt bij het ontrafelen van traumatische gebeurtenissen in families, organisaties en in de samenleving. In zijn boek staat hij stil bij de invloed van de (voor)ouders, van oorlog en de kerk op de dynamieken in onze samenleving en op ons besef van dader- en slachtofferschap, macht en onmacht. Ook vind ik het uitermate boeiend wat Maarten boven water haalt over de bron van diverse ziektebeelden en hoe we deze kunnen voorkomen en genezen. Zeer interessant en bewustzijnsverruimend, ook voor artsen, behandelaren, verpleegkundigen en anderen die zich professioneel bezig houden met heling en herstel van het zelfhelend vermogen van mensen. Wanneer je het trauma niet langer bij je draagt, kunnen mensen individueel en collectief hun eigen leven in harmonie met elkaar leven en hun controlemechanismen los laten.
Marieke’s andere favorieten boeken
‘Stuck’ van Philippe Bailleur over trauma in organisaties. Een heel toegankelijk boek voor leiders die willen leren kijken met een systemische bril naar symptomen van organisatietrauma en de bronnen ervan. Om het veelkoppig monster van systeemtrauma te behandelen, onderscheidt Philippe vier gebieden bij de aanpak: voorbereid zijn op trauma, kanaliseren van toxines, het helen van systeemtrauma en een nieuw en helend organisatiedesign. Zijn boek leest als een trein en laat je achter met het degelijke gevoel dat je weet waar je het zoeken moet, wanneer je organisatie in zwaar weer verkeert.
‘Het Veld’ (The Field) van Lynn McTaggart is ook één van de boeken die mijn bewustzijn verruimt heeft over wat we niet zien in het kwantumveld, maar wat er wel is. Ze introduceert het paradigma dat onze gedachten en ons lichaam niet van elkaar gescheiden zijn, maar nauw samenhangen, met de frequenties in het universum. Eigenlijk zegt ze: wij zijn het universum, we zijn alles, we zijn één. Prachtig hoe ze haar theorie met vele voorbeelden staaft en zo de weg voorbereidt voor velen die nooit verder keken dan wat ze met het blote oog kunnen zien.
‘Heel de organisatie. Herstel het zelfhelend vermogen van de organisatie’ van mijzelf. Met veel plezier heb ik een boek geschreven vanuit de metafoor dat organisaties functioneren als een organisme. Ik schreef over het onderliggend lijden van leiders, volgers en de gehele organisaties. Ook beschreef ik de vele chronische en infectieziektes die organisaties kunnen krijgen door dit lijden. Uiteraard sta ik ook stil bij de remedie en het herstel- en helingsproces dat organisaties ondergaan van verzwakt naar gezond, vitaal en toekomstbestendig.
Gerelateerde producten
Heel de organisatie
€ 25,-
Heel de samenleving
€ 37,50