• Gratis verzending vanaf €20 in NL | €40 in BE
  • Op werkdagen voor 23.00 besteld, de volgende werkdag in NL in huis
  • Unieke workshops i.s.m. auteurs

Interview

Interview Barbara Hoogenboom - Zo doe ik het

Barbara Hoogenboom – Zo doe ik het

In dit interview vertelt een opleider van opstellers hoe zij het doen, wat ze belangrijk vinden, wat hun opvattingen zijn. Soms denken verschillende opleiders er hetzelfde over, soms verschillend. Zij vertellen hoe ze werken en omgaan met een aantal belangrijke theoretische concepten die gebruikt worden bij opstellingen. Deze interviews komen uit het boek Veldwerk - 'Meters maken' in Systemisch Werk & Opstellingen.

WERK JE MET OF ZONDER EEN CLIËNTVRAAG? WAAROM ZO?
De insteek kan bijvoorbeeld een probleem maar ook een wens of het onderzoeken van toekomstpotentieel zijn. Soms is dit als een vraag geformuleerd, soms niet. Voor mij is het niet nodig dat een vraag precies geformuleerd is. Als ik systeemdruk voel en een neiging tot willen bewegen, is dat voor mij voldoende.

WIE KIEST DE REPRESENTANTEN?
Bij aanvang en tussentijds meestal de cliënt zelf. Tijdens de opstelling laat ik soms de representanten een extra in te brengen representant kiezen. Soms meldt zich een spontane representant vanuit de toeschouwers, waar ik meestal wel en maar soms ook niet mee werk.

WANNEER MOGEN DE REPRESENTANTEN BEWEGEN OF PRATEN?
Dat verschilt per opstelling. En ook per fase van de opstelling. Neigingen tot bewegen sta ik meestal wel toe, neigingen tot praten niet altijd. In het begin laten de bewegingen vaak de patronen zien die er zijn. Aan het einde, na bijvoorbeeld een interventie, kunnen bewegingen juist nieuwe bewegingen zijn,
los van de oude patronen.

MAAK JE GEBRUIK VAN SYSTEMISCHE ZINNEN? BIJVOORBEELD DOOR DE REPRESENTANT UIT TE LATEN SPREKEN ‘IK ZIE JE?’ WAAROM WEL OF NIET?
Zinnen gebruik ik vaak. Het gaat niet eens om de zinnen zelf, maar om het effect dat het heeft, op de cliënt, op de representanten, op het geheel. Dat is waar ik op let. Soms voelt het gebruik van zinnen totaal ongepast. Dan gebruik ik ze niet.

 

GOED EN FOUT
ZIJN WOORDEN
DIE ZICH
SLECHT VERHOUDEN
MET SYSTEMISCH WERK.
EEN ‘GOEDE’ OPSTELLING
KAN VERDOMD
PIJNLIJK ZIJN”

– Barbara Hoogenboom

 

WIE KRIJGT HET MEESTE AANDACHT? (CLIËNT, OPSTELLER, REPRESENTANTEN, VRAAG, TOESCHOUWERS?)
Mijn aandacht is op alle plaatsen tegelijk en altijd in contact met de cliënt. Als de cliënt de opstelling niet kan ‘nemen’, voor wie zou je dan aan het werk zijn?

HOE INTERPRETEER JE DE VRAAG VAN DE CLIËNT? BLIJF JE LETTERLIJK BIJ DE VRAAG? WERK JE MET DE VRAAG DIE NIET GESTELD IS? WERK JE MET DE VRAAG ALS SYMPTOOM VAN IETS ANDERS? WAT IS DE VRAAG WAAR JE MEE WERKT?
Soms blijf ik letterlijk bij de vraag, soms gaat de opstelling over een ogenschijnlijk zijspoor en is het in de eindfase weer te koppelen aan de vraag, soms hercontracteer ik als de opstelling echt een andere kant op gaat als de vraag. Als de vraag is geformuleerd als een wens, bijvoorbeeld dat iemand ‘rust’ wil, ga ik in de opstelling op zoek naar de achterkant ervan, ‘wat is de goede reden dat er nu onrust is?’.

WIE BEPAALT OF HET EEN ‘GOEDE’ OPSTELLING IS? OP BASIS VAN WAT?
Goed en fout zijn woorden die zich slecht verhouden met systemisch werk. Een ‘goede’ opstelling kan verdomd pijnlijk zijn.

HOE BELANGRIJK VIND JE HET OM REPRESENTANTEN TE ONTROLLEN EN HOE DOE JE DAT?
Mensen kunnen dit meestal heel goed zelf en als er meer nodig is neem ik actie. Bijvoorbeeld met een ontsla-ritueel tussen de representant die niet uit zijn rol komt en de cliënt. Of dat ik iedereen even een moment op zijn/haar eigen stoel naar binnen laat keren en contact met zichzelf maken. Of allemaal tegelijk heel hard je eigen naam roepen. Of allemaal tegelijk denkbeeldig met een schaar het lijntje naar de opstelling doorknippen. Of een combinatie van dit alles.

WAT DOE JE NA DE OPSTELLING? GA JE DE OPSTELLING BESPREKEN? GEEF JE GEBRUIKELIJK EEN OPDRACHT MEE? NEEM JE ENIGE TIJD LATER NOG CONTACT OP?
Wat ik doe na de opstelling verschilt zó per opstelling! Hangt af van type opstelling (familie, organisatie, maatschappelijk), wie de cliënt is (één persoon, een echtpaar, een team, een groep op een thema betrokken mensen) en van het verloop van de opstelling. Opdrachten meegeven of nabellen doe ik uit mezelf niet. Als de cliënt mij achteraf vraagt: ‘wat zou ik kunnen doen’, ben ik bereid te sparren.

WELK ADVIES HEB JE VOOR LEZERS VAN DIT BOEK?
Ga bij veel verschillende opstellers kijken, durf te doen, durf naar het pijnlijke te gaan.

Producten bij dit artikel

VeldWerk
Michiel van der Ham, Siets Bakker
 28,95 Koop VeldWerk

Verdieping

Podcast

Barbara Hoogenboom

Barbara (1972) studeerde bedrijfskunde aan Universiteit Nyenrode, alwaar zij haar Bachelor in Business Administration haalde; aan de University of Oregon (U.S.A) haalde zij haar Bachelor in Management & Marketing. ‘Praktisch toepasbaar, hoog professioneel en breed & internationaal georiënteerd waren de kenmerken die mij aanspraken in deze studiekeuzes. Bijzonder om nu te beseffen dat deze kenmerken mij vandaag de dag nòg aanspreken, dan in mijn werk bij het Bert Hellinger Instituut Nederland.’ Barbara werkte meer dan een decennium in en voor internationale bank/verzekeraars, zowel in Nederland als op de Nederlandse Antillen en Aruba, veelal in commercieel georiënteerde middelmanagement functies. Daarna is zij ruim 10 jaar mediator geweest en was voorloper met een specifiek concept rondom scheidingsmediation, dat zij in heel Nederland op de kaart zette. Tevens heeft zij bemiddeld in vele conflicten in kleine, middelgrote en grote organisaties, zowel in profit- als non-profitsector. ‘Als mediator leerde ik snel dat een conflict of probleem niet ‘van mij’ was. Wel voelde ik me heel verantwoordelijk om de personen op kundige en betrokken manier te begeleiden naar inzichten en oplossingen, vanuit een oordeelloze basishouding.’ In 2012 deed zij de opleiding Systeemdynamiek in Organisaties bij het Bert Hellinger Instituut Nederland (BHIN), waarna zij meteen alle andere opleidingen die het BHIN biedt volgde. Tevens nam zij deel aan vele trainingen, seminars, congressen en workshops in binnen- en buitenland, o.a. bij Bert en Sophie Hellinger, Stephan Hausner, Christine Blumenstein, Judith Hemming, Arawana Hayashi, Matthias Varga von Kibed en Insa Sparrer en vele anderen. In 2014 werd zij trainer bij het BHIN en in 2015 werd Barbara er mede-eigenaar. Vanaf die tijd is zij fulltime bezig met het uitvoeren en het verder in de wereld zetten en doorontwikkelen van het systemisch fenomenologische werk. Ze is constant nieuwsgierig naar wat de goede (systemische) redenen zijn dat de dingen zijn zoals ze zijn. Uitzoomen naar grotere systemen en dynamieken daarin maakt deel uit van haar natuurlijke manier van zijn en doen. Altijd bereid om moedig én kwetsbaar te zijn. Niet bang voor de harde realiteit én in dienst van mildheid en dankbaarheid. Ze verspreidt graag systemisch werk als een gezond virus (…) door middel van trainingen, workshops, opstellingen en coaching. Woont met man, drie kinderen en hond op het mooie oude platteland van Texel. Geniet van de wind in haar haren en zon of regen op haar gezicht.

Winkelwagen
Er zijn geen producten in je winkelmand.
Doorgaan met winkelen