• Gratis verzending vanaf €20 in NL | €40 in BE
  • Op werkdagen voor 23.00 besteld, de volgende werkdag in NL in huis
  • Unieke workshops i.s.m. auteurs

Blog Recensie

Dit boek leerde mij om holding space te houden voor de ander én mezelf

Regelmatig komen er mensen, teamleden, bij mij om te delen hoe het met hen gaat. Meestal delende dan dat het even niet zo goed gaat. Met henzelf of met lieve mensen om hen heen. Vaak hoef ik niet meer te doen dan te luisteren. Er even te zijn. Natuurlijk ben ik niet alleen maar stil aan de andere kant van de telefoonlijn. Of zit ik stil aan tafel. Maar het belangrijkste is er zijn.

Ik bied holding space voor de ander. Dit doe ik niet zo bewust, omdat ik het zo heb geleerd uit een boekje. Ik kende de benaming niet, tot het meerdere keren langskwam in opleidingen. Dat maakte mij nieuwsgierig naar het concept.

Holding space voor de ander en jezelf
Het boek De kunst van Holding Space maakt mij bewust van holding space houden voor de ander. En ook voor mijzelf. Want alleen er zijn voor anderen, gaat niet. Dan houd ik niets meer over voor mijzelf.

In het boek wordt beschreven hoe je holding space kunt houden en welke vormen er zijn om hierin te groeien. Voor mij helpt het dat ik mijzelf steeds beter leer kennen, met mijn triggers en de signalen van mijn lijf. Stil zijn met mezelf en in mijzelf geeft ruimte om ook te luisteren naar deze signalen. Door bijvoorbeeld te mediteren of mijn ademhaling bewust te volgen.

Energetisch membraan
Holding space is een soort energetisch membraan volgens Heather Plett. Waarbij er een gezonde uitwisseling is tussen jezelf en de ander, waarbij het membraan doorlaatbaar is en reageert afhankelijk van wie of wat er uit gaat danwel erin komt.

Veel mensen die beroepsmatig ‘er zijn’ voor een ander (coaches, begeleiders, managers, trainers, verpleegkundigen, etc), geven veel holding space aan anderen. Het is nodig om voor jezelf te zorgen en te zorgen dat iemand of iets holding space voor jou houdt. Bijvoorbeeld na een intens gesprek. Ik bel dan graag een van mijn collega’s of ga een stuk wandelen.

Ingewikkeld, spannend en pijnlijk
Holding space gaat niet alleen over veiligheid. Alleen een safe space houden sluit ook veel buiten. Veiligheid is soms niet genoeg. Soms is het niet mogelijk om voor iedereen veiligheid te waarborgen in een gesprek. Door holding space te houden met brave space, is er ruimte voor echt alles wat er mag zijn. Samen als team ontwikkelen is soms gewoon rete ingewikkeld, spannend en pijnlijk. Praten over de verschillen tussen collega’s is soms kwetsbaar en moeilijk. Het is een risico om ruimte te geven aan het ongemak en de pijn. En net zoals Plett schrijft in haar boek, ik geloof dat het risico het waard is.

Het is de kunst te blijven als het zo ongemakkelijk is. Niet alleen voor jou als holding space-houder, maar minstens net zo voor de deelnemer(s). Het is veel makkelijker om (innerlijk) te vertrekken. Ik ben me, door het lezen van het boek, nog bewuster geworden om dit hardop te benoemen aan de deelnemer(s). Om door het te benoemen de holding space te houden.

Boek vol persoonlijke verhalen
Holding space is een waardevol boek voor iedereen die meer verdieping hierin wil. Het boek staat vol persoonlijke verhalen van Heather Plett over haar eigen ontwikkeling en voorbeelden hoe zij holding space toepast. Hierdoor voelt het voor mij alsof ik samen met haar hierin verder ontwikkel, struikelend lerend.

Meer lezen over Holding Space? Bestel het boek hier.

Deze blog is geschreven door Petra van Dongen. Petra werkt als manager in de zorg voor mensen met een beperking. Hierbij zet ze graag haar systemische bril op, stelt ze rake vragen en brengt ze mensen en teams in beweging.

Heather Plett

Heather Plett heeft een enorme bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van Holding Space als concept en als praktisch toepasbare methodiek voor iedereen die met mensen werkt. Zij is een internationale spreker, facilitator en medeoprichter van het Centre for Holding Space in Canada. Vanuit zes continenten  hebben mensen deelgenomen aan haar Holding Space Practitioner Programs en workshops, die zij over de hele wereld online en live geeft. Haar publicaties over het onderwerp holding space zijn verschenen in onder meer de Harvard Business Review en Grist magazine en zijn geciteerd in meerdere boeken en curricula voor verpleegkundigen, hospicemedewerkers, yogadocenten, facilitators en aalmoezeniers. Ze woont in Winnipeg, Manitoba, Canada, met haar drie dochters.

Mayke Smit

Oorspronkelijk opgeleid en werkzaam als jurist, is Mayke Smit (1968) al vele jaren zelfstandig trainer en coach, werkend vanuit het gedachtengoed van Systemisch werk, waarin zij meerdere opleidingen volgde. Ze begeleidt professionals in hun persoonlijke groei en teams in transformatieprocessen. Zij is erkend intervisiebegeleider voor advocaten en mediators en geeft trainingen Systemisch werken voor mediators. Mayke schreef meerdere boeken: Los (2014) – een roman over echtscheidingsverwerking en Dynamieken ontrafeld aan de mediationtafel (2020)/Unraveling Dynamics in Mediation (2020). En met haar moeder Alice Altink schreef ze: Van je moeder moet je het hebben, van je dochter kun je het krijgen (2019) en Ins & Outs van het Moeder-Dochter-gesprek (2019).  

Pasha Elstak

Pasha Elstak (1971) is opgeleid in Communicatiewetenschappen en Engelse taal- en literatuurstudies. Sinds 2013 combineert zij haar werk bij de gemeente Amsterdam met training en coaching voor individuen en teams op het gebied van gedrag, leiderschap en effectiviteit, vanuit systemisch  perspectief. In de bijna 15 jaar dat ze voor Amsterdam werkt, heeft ze zich gespecialiseerd in project-, proces- en programmamanagement. Deze kennis en ervaring vulde ze aan met diverse systemische coach- en trainersopleidingen. Daardoor weet ze in haar benadering moeiteloos de verbinding te maken  tussen het bedrijfsmatige en het systemische en maakt zij het systemisch werk hanteerbaar en toepasbaar. Pasha heeft een lange ervaring in, en een sterke drive voor persoonlijke en leiderschapsontwikkeling, met een scherp oog voor diversiteit en inclusie. Ze is een van de grondleggers van het ontwikkelprogramma ‘Leiderschap voor de 21ste eeuw’, dat als doel heeft leiders van nu te ondersteunen en te prikkelen met nieuwe vaardigheden en nieuwe manieren van kijken naar en luisteren in organisaties.

Winkelwagen0
Er zijn geen producten in je winkelmand.
Doorgaan met winkelen