Leer met een systemisch bril kijken naar teams en teamontwikkeling en ervaar hoe je toegepast systemisch kan werken met teams en organisaties
Toegepast systemisch werken in teams
Op het gebied van systemisch werken in teams zijn Jan Jacob Stam en Dees van de Hoef voorlopers. In deze boeiende workshopserie leer je met een systemisch bril kijken naar teams en teamontwikkeling en vind je een antwoord op de vraag: ‘wat hebben teams nodig om te doen waarvoor ze bedoeld zijn?’
Je krijgt bij aankoop van dit verdiepingspakket toegang tot:
- Een boek naar keuze van Jan Jacob Stam (gratis thuis gestuurd)
- Drie workshops uit de serie ‘toegepast systemisch werken met teams’
#01 ‘Teams zichtbaar maken’ – Replay van 2 juni 2022
#02 ‘Teamdynamiek productief maken’ – Replay van 27 oktober 2022
#03 ‘In en uit, oud en nieuw’ – Replay van 1 december 2022
Over Jan Jacob Stam en Dees van de Hoef
Jan Jacob is oprichter van het Hellinger Instituut Nederland en heeft duizenden professionals getraind en begeleid in het systemisch bewustzijn en doen van interventies op systemische lagen. Hij heeft meerdere boeken geschreven over o.a. systemisch (team) coachen, leiderschap en familie- en organisatieopstellingen.
Dees maakt de wereld voor andere mensen groter. Van het begin af aan verbindt ze zich met hoe het eruit ziet, klinkt, voelt en functioneert als mensen in teams en organisaties kunnen leven en werken zoals ze bedoeld zijn. Jan Jacob Stam en Dees van de Hoef werken samen vanuit hun bedrijf TeamConnect.
Wat kan je verwachten?
Bij elke workshop zijn er in je online omgeving een drietal korte filmpjes van Jan Jacob voor je. Die kunnen je bewust maken van wat er zoal speelt in teams waar jij mee van doen hebt. De replay van de workshops duren ongeveer 1,5 uur en bevat een plenair deel en demo’s van Jan Jacob en Dees en oefeningen voor de deelnemers. Deze oefeningen zijn ook als PDF beschikbaar en die kun je zelf toepasbaar maken voor jouw team.
Voor wie is deze workshop?
De workshop is voor: iedereen die zich wil verdiepen in werken vanuit de onderstroom met teams en organisaties, teamleden, teammanagers, teamcoaches, leiders, zelfstandig ondernemers en ZZP- ers (teams van één persoon).
Praktische informatie:
- Je koopt drie replays van eerder gegeven workshops
- Elke workshop duurt ca. 1,5 uur
- Na aankoop kun je direct inloggen en de workshop een jaar lang terugkijken
- Tijdens de workshops worden er ervaringsoefeningen gedaan. Deze oefeningen zijn ook als PDF beschikbaar en kun je als deelnemer zelf doen.
Workshop #01 | Teams zichtbaar maken
Teams zijn net mensen. Huh? Ja, we vergeten zo snel dat een team als geheel andere eigenschappen heeft dan de mensen die er deel van uit maken en die het team vormen. Het is ook logisch dat we dat snel vergeten, want de mensen in het team zijn zichtbaar, maar het geheel dat team (of organisatie) heet is niet direct zichtbaar. Teams als entiteit hebben zo hun eigen neigingen én hun eigen behoeftes.
In deze eerste workshop gaan we op een paar van die eigenschappen en behoeftes in. Allereerst zul je merken hoe het geheel anders is dan de som der delen. De vraag is natuurlijk ook of dat meer of minder is. We zullen ook zien hoe belangrijk het is dat het geheel van het team een erkende plek heeft en liefst een eigen identiteit en hoe we daar aan kunnen werken. Kortom: na afloop zal je meer begripsvol naar teams kunnen kijken en luisteren naar de stem van het geheel.
Workshop #02 | Teamdynamiek productief maken?
Onze eerste aflevering ging over het team als geheel in relatie tot het grotere systeem eromheen. Deze aflevering gaat over wat er bínnen een team aan Systeemdynamiek kan spelen. Spanningen binnen een team is dikwijls niet een clash tussen personen, maar een clash tussen de systemen waar de, al dan niet stille, kemphanen deel van uitmaken. Crisis situaties zoals er waren bij Corona en de nawerkingen daarvan, scherpten vaak de teamdynamiek extra aan. Dan hebben we natuurlijk vele patronen in een team. Die zijn meestal niet rechtstreeks zichtbaar, maar wel voelbaar. Patronen hebben ons in plaats van dat wij patronen hebben. Hoe maken we ze productief?
In deze tweede workshop gaan we kijken naar deze patronen. Deze zijn meestal niet rechtstreeks zichtbaar, maar wel voelbaar. Patronen hebben ons in plaats van dat wij patronen hebben. Hoe maken we ze productief?
Workshop #03 | In en uit, oud en nieuw
In deze aflevering gaat het over wat binnenkomt en vertrekt uit een team. Dat kunnen mensen zijn, of werkwijzen of concepten. Vanuit systemisch perspectief loont het enorm om daar wat langer bij stil te staan. Hoe vaak loopt een nieuwe teamleider er niet tegen aan dat op een of andere manier de geest van een voorganger nog rondwaart. Hoe vaak gebeurt het niet dat iedereen het eens is dat er iets moet veranderen en vervolgens gebeurt er niets. Hoe vaak smoren start-up ideeën die prima werken wanneer ze geïmplementeerd moeten worden?
In deze derde workshop gaan we hier op in. Wat was, is, en zal zijn is niet zo simpel als het opschrijven van deze woorden. Het vraagt veel aandacht en toewijding om het team als geheel in flow in het hier en nu te houden.
Door wie?
Jan Jacob Stam en Dees van de Hoef werken samen vanuit hun bedrijf TeamConnect.
Opname terugkijken
Deze workshop zijn opgenomen en kun je een jaar lang terugkijken in je online leeromgeving.
Welkom, en neem vooral, echt of in gedachten, je team mee.