Ons aanbod
Snel zoeken:
Resultaat 591–597 van de 597 resultaten wordt getoond
-
Organisatieverandering: hoe moeilijk kan het zijn?! - Hoe je als managementteam de organisatie soepel door de verandering loodst
- Hardcover
- Nederlands
- ISBN 9789024464425
Een must-have voor managers met veranderaspiratie en -frustratie. Een must-have voor managers met veranderaspiratie en... lees meer > lees meer >
-
Human Design - De blauwdruk van je gezondheid
- Paperback
- Nederlands
- ISBN 9789493280540
Human Design De blauwdruk van jouw gezondheid Wist je dat Manifestors zwaarder worden als ze niet manifesteren? En dat Projectors beter liggend de dag af… lees meer >
-
De ontembare vrouw - Als archetype in mythen en verhalen
- Hardcover
- Nederlands
- ISBN 9789401303859
Jungiaans psychoanalyticus Clarissa Pinkola Estes sprokkelde voor haar internationale bestseller 'De Ontembare Vrouw' vele bekende en minder bekende sprookjes, mythen en verhalen uit de hele… lees meer >
-
Hoe we liefhebben - Wat we (niet) doen uit liefde. Een nieuwe psychologie.
- Paperback
- Nederlands
- ISBN 9789079735471
Thomas Gessner beschrijft hoe overlevingsstrategieën van vroeger opnieuw actief kunnen worden. Zodra we deze echo’s erkennen wordt het leven in het ‘nu’ stiller, vrijer en… lees meer >
-
Minder moeten meer Flow - Ontdek opnieuw de magie uit je kinderjaren
- Paperback
- Nederlands
- ISBN 9789460002908
Minder moeten, meer FLOW is de reis van de held. De prijs is hoog maar de beloning maakt de reis meer dan de moeite waard.… lees meer >
-
E-book: De fontein, maak wijze keuzes - Vergroot je systemische bewustzijn en laat het jezelf goed gaan in je leven
- E-book
- Nederlands
- ISBN 9789083104133
Els van Steijn is coach & schrijver van de bestseller ‘De fontein, vind je plek’ & ‘De fontein, maak wijze keuzes’. Haar missie is volgende… lees meer >
-
E-book: Ongeschreven regels - Hoe je hardnekkige patronen in je team verandert
- E-book
- Nederlands
- ISBN 9789082727715
Ongeschreven regels. Iedereen kent ze, iedereen gebruikt ze, maar niet iedereen benoemt ze. Terwijl ze veel effect hebben op de samenwerking en de resultaten van… lees meer >