• Gratis verzending vanaf €25 in NL | €40 in BE
  • Op werkdagen voor 23.00 besteld, de volgende werkdag in NL in huis
  • Unieke workshops i.s.m. auteurs

Blog

Blog Siebke Kaat - Corona en systemisch winst teams

Siebke Kaat – Corona en systemische winst in je organisatie

Natuurlijk baalt ieder van corona en de maatregelen. En toch, er is ook systemische winst te behalen, een mogelijkheid om juist door deze lange tijd te leren welke systemen (teams, overleggen, organisaties) vitaal zijn en welke niet.

Door de lange tijd waarin veel teams of alleen online of noodgedwongen in kleiner verband moeten opereren wordt helder wat ‘vitale’ samenwerkingsverbanden zijn. Anders gezegd: welke mensen, functies wel samen moéten werken, omdat anders domweg de klus waar zij voor staan niet geklaard kan worden. En ook wordt (soms pijnlijk) helder welke samenwerkingsverbanden eigenlijk helemaal niet nodig zijn, of in ieder geval niet in de huidige vorm, met de huidige bezetting en de huidige thema’s op de agenda. Je ziet in dat geval mensen van achter hun scherm aandacht schenken aan andere, wèl vitale systemen. Ze mailen ondertussen, nemen telefoontjes op of geven aandacht aan de mensen die fysiek om hun heen zijn.

Prachtig om in deze tijd op te schonen en alle bedachte ‘constructen’, overleggen en ‘teams’ die eigenlijk helemaal geen ‘team’ hoeven te zijn op te heffen, met als leidende vraag ‘wat gaat er mis als wij dit overleg, dit ‘team’ opheffen?’ En, als er echt iets mis gaat, en er dus wel een bestaansrecht is voor dit ‘systeem’, hebben we dan ieder die nu in dit overleg zit daar echt voor nodig, elke keer?

Terug naar de kern, terug naar waar dit team, dit netwerk, dit MT dienstbaar aan is. En weg van de mooie frasen. Dat geeft kracht en energie aan teams en teamleden.
Laten we de signalen van ‘afhaken’ serieus nemen en zuinig met ieders energie omgaan!

Producten bij dit artikel

Systemisch adviseren
Siebke Kaat, Anton de Kroon
 24,50 Koop Systemisch adviseren
Systemisch Adviseren in de praktijk
Siebke Kaat
 28,95 Koop Systemisch Adviseren in de praktijk

Verdieping

Blog

Siebke Kaat

De grootste inspiratiebron voor Siebke is de natuur, waar diversiteit en verbondenheid elkaar versterken. Je kunt haar dan ook vaak vinden op de hei, in het bos, en in de bergen. Graag loopt ze in stilte, zodat ze ten volle ‘aanwezig’ en verbonden kan zijn. Zij vindt het leuk om de verbinding te leggen tussen diverse domeinen, zoals psychologie, groepsdynamiek, organisatiekunde, veranderkunde, systemische benadering, en biologie. Van origine is zij Sociaal Psychologe (VU). Daarna volgde zij vele opleidingen, onder andere Groepsdynamiek en Gestalt-therapie (IVC te Kortrijk), Systeemdynamiek in organisaties (en vele vervolgopleidingen - Bert Hellinger Instituut), Interventiekunde (Shirine Moerkerken) en Deep Democracy (Human Dimensions). Ook heeft zij een 5-daagse Vision Quest in de natuur van de Ardennen gedaan. De inzichten uit deze ervaring reizen altijd met haar mee. In 2001 heeft zij samen met collega’s Pragmavision opgericht. Zij is mede-vennoot en projectleider voor diverse opleidingstrajecten. Siebke is er ten volle van overtuigd dat ieder mens systemisch bewustzijn heeft. Vaak leidt dit bewustzijn een slapend bestaan. Zij wil er op allerlei manieren aan bijdragen dat mensen dit potentieel weer ten volle gaan benutten (inzetten). Daarom verzorgt zij vanuit Systemisch Advies de opleiding ‘Systemisch Interveniëren in de praktijk’ en geeft zij verschillende gastlessen binnen diverse leergangen (AOG School of management, de Baak, Schouten en Nelissen, MW&V, Gemeente Den Haag, Ministerie van I&W, VU). Deze drive vertaalde zich ook naar de kaartenset ‘Systemisch Adviseren in de praktijk’, die bedoeld is om mensen ertoe aan te zetten de systemische inzichten toe te passen in hun dagelijkse organisatie-praktijk. De helft van haar tijd is zij werkzaam als adviseur en teambegeleider. Zij wordt vooral gevraagd bij hardnekkige problemen.

Winkelwagen0
Er zijn geen producten in je winkelmand.
Doorgaan met winkelen