• Gratis verzending vanaf €20 in NL | €40 in BE
  • Op werkdagen voor 23.00 besteld, de volgende werkdag in NL in huis
  • Unieke workshops i.s.m. auteurs
Maaike Thiecke

Maaike Thiecke

Maaike Thiecke is samen met Bianca van Leeuwen uitvinders van Systemisch TransitieManagement. Zij zijn jaren op zoek geweest naar een perspectief op veranderen waarmee organisatieveranderaars… lees meer >
Bianca van Leeuwen

Bianca van Leeuwen

Ik ben psycholoog, adviseur, opleider, coach en spreker. Ik ben moeder van twee fijne zoons, dochter van lieve ouders, zusje van mijn grote stoere broer… lees meer >

E-book: Systemisch Transitiemanagement - Neem voor de verandering de makkelijke weg!

Kies een bindwijze:

 25,50

Direct te downloaden

Samenvatting

Alweer een boek over organisatieverandering? Ja. Jij weet allang dat een nieuwe structuur, een ander proces of een gewijzigd IT-systeem niet voldoende is voor een verandering van betekenis.

Psychologische transitie
Medewerkers en teams moeten een psychologische transitie doormaken om zich ook werkelijk anders te gaan gedragen. Zodat de verandering niet blijft steken bij een herschikking van stoelen. Veranderen wordt makkelijker als je regie voert op die psychologische transitie. Dáár gaat dit boek over. Systemisch TransitieManagement biedt veranderaars de tools voor veranderingen van betekenis en maakt veranderen makkelijker.

De bril van Systemisch TransitieManagement
Jij kunt als manager of adviseur jouw impact op veranderingen drastisch vergroten wanneer je met de bril van Systemisch TransitieManagement kijkt én intervenieert. Systemisch TransitieManagement levert simpele, pragmatische tools waarmee je hardnekkig gedrag in teams en organisaties in verandering kunt begrijpen en kunt beïnvloeden. In dit eerste deel van het boek wordt de bril, oftewel het denkkader, beschreven waarmee je naar organisatieveran­dering kunt kijken. Dit deel helpt je om te begrijpen waartoe en hoe organisatieveran­dering is samengesteld. De auteurs koppelen bestaande theoretische kaders aan hun ervaring in organisatie­verandering. Deel II is meer gericht op de praktische toepassing, bijvoorbeeld: hoe kun je intervenië­ren in organisaties in verandering?

Voor wie?
Systemisch TransitieManagement is primair bedoeld voor managers en adviseurs die veranderingen in organisaties begeleiden. De secundaire doelgroep wordt gevormd door iedereen die een verandering doormaakt.

Anderen bekeken ook...

Specificaties

Subtitel

Neem voor de verandering de makkelijke weg!

Productvorm

E-book

Uitgever

Boom

Levertijd

Direct te downloaden

Aantal pagina's

200

Druk

1

Uitgiftedatum

08-11-2018

E-book formaat

EPUB met digitaal watermerk

ISBN

9789058757104

Reviews

Log in om ook een review te schrijven.

Maaike Thiecke

Maaike Thiecke is samen met Bianca van Leeuwen uitvinders van Systemisch TransitieManagement. Zij zijn jaren op zoek geweest naar een perspectief op veranderen waarmee organisatieveranderaars veel gemakkelijker én zelfstandig hun veranderdoelen kunnen halen.
Je kunt bij hen beiden terecht voor advies, opleiding en coaching om veranderen enorm veel makkelijker te maken. Vooral als dat in 10 jaar nog niet gelukt is, als de oude cultuur in de gordijnen lijkt te zitten of de hardnekkige patronen blijven bestaan.

Bianca van Leeuwen

Ik ben psycholoog, adviseur, opleider, coach en spreker.
Ik ben moeder van twee fijne zoons, dochter van lieve ouders, zusje van mijn grote stoere broer en de baas van een hond, die minder goed luistert dan je van een gedragswetenschapper zou verwachten…. Na mijn studie klinische psychologie deed ik een opleiding psychotherapie en werkte ik in de verslavingszorg als Hoofd Behandeling. Ik stapte over naar het vak van organisatieadviseur, opleider en coach. In die rollen had ik veel aan mijn studies. Maar ik begreep nog niet genoeg van het gedrag en de patronen, die in organisaties in de vloerbedekking lijken te zitten. Ik ben een opleiding over systeemdynamieken gaan doen. Daar ontmoette ik Maaike Thiecke en samen hebben wij het Systemisch Transitiemanagement uitgevonden. Inmiddels heb ik honderden managers, adviseurs en coaches daarin opgeleid.  Daarnaast heb ik ook altijd als organisatieadviseur en coach gewerkt. Mijn handen jeuken bij complexe organisatievraagstukken, veranderprocessen en teamontwikkeling. Ik heb in zoveel verschillende organisaties rond gelopen, van banken tot fabrieken en van gemeenten tot IT-bedrijven. Zo leuk om in al die keukens te mogen kijken! Mijn drive is ontwikkeling. Vooruitgang, verbetering en opbouwen. In de afgelopen jaren heb ik ontdekt hoeveel ik van ondernemen hou. Van bouwen aan een bedrijf, en werken in een bedrijf. Er is niets mooier dan ontdekken welke vraagstukken en misverstanden er in organisaties leven, en dan een bijdrage aan de oplossing daarvan te leveren. En die lessons learned vervolgens in trainingen verwerken. Opdat we onszelf en anderen beter begrijpen en meer succes hebben in ons werk!

Winkelwagen
Er zijn geen producten in je winkelmand.
Doorgaan met winkelen