• Gratis verzending vanaf €20 in NL | €40 in BE
  • Op werkdagen voor 23.00 besteld, de volgende werkdag in NL in huis
  • Unieke workshops i.s.m. auteurs
Peter Dalmeijer

Peter Dalmeijer

Peter is eigenaar van opleidingsinstituut Vidarte en is al meer dan 30 jaar werkzaam als internationaal trainer in NLP opleidingen, organisatieopstellingen en systemisch coachen. De laatste… lees meer >

Experttips voor een betekenisvolle organisatie - Ontwikkel een eco-systeem voor je organisatie met het Wiel van Betekenis

Peter Dalmeijer, Rolf van Haren
0

 20,-

Op werkdagen voor 23:00 uur besteld, morgen in huis

Samenvatting

De rol en de kracht van een organisatie in de huidige tijd is ten opzichte van het verleden fundamenteel veranderd. Van verschillende kanten grijpen maat-schappelijke en economische ontwikkelingen in elkaar, waardoor ondernemers, directies en zzp’ers totaal andere vragen op zich afkrijgen dan een halve eeuw geleden. De antwoorden op die vragen leiden tot keuzes waar betekenisvolle ondernemingen uit voortkomen.

Rolf en Peter beschrijven in dit boek, aan de hand van hun ideologische visie, hoe een organisatie, profit of non-profit, groot of klein, kan groeien naar een bedrijf waarbij verschillende partijen met elkaar interacteren en elkaar als het ware in balans houden, in een zogenoemd ecosysteem. Ze zetten daarbij hun kennis en ervaring om in 50 tips, die samenkomen in hun methodiek: het Wiel van Betekenis.

Het Wiel van Betekenis helpt je om de 8 deelgebieden van een betekenisvolle organisatie helder te krijgen. Het wiel geeft aan dat de essentie om betekenisvol te blijven circulair is. De beweging die mensen binnen en buiten de organisatie maken, om met elkaar voor de klant, voor henzelf en voor het ecosysteem waarde te creëren, is een voortdurende verandering van aandacht en focus.
De tips en opdrachten in dit boek helpen jou en jouw bedrijf bij het zetten van de stappen die nodig zijn op weg naar een betekenisvolle organisatie.

OVER DE AUTEURS:
Peter Dalmeijer is directeur van opleidingsinstituut Vidarte, inter-nationaal gecertificeerd NLP master trainer, (executive) coach en trainer in systemisch werk (familie- en organisatieopstellingen). Peter werkt met bestuurders, managers en teams aan de menskant van het werk (teamwork, communicatie en leiderschap).

Rolf van Haren is oprichter van The Upgrade Society, brengt het innovatiedenken in lijn met de behoefte van professionals om aan hun ontwikkeling te werken. Vanuit NLP, systemisch werk en cybernetische principes helpt hij met zijn platform, organisaties te transformeren naar ecosystemen. Dit door zowel technologie, een academy en consultancy.

RECENSIE:
‘Twee complementaire goeroes aan het woord. Met de essentie van merkgestuurd ondernemen als uitgangspunt voor het Wiel van Betekenis. Het is een échte must-read voor ondernemers!’ Frank Cuijpers – Managing director, DeltaZuid

Anderen bekeken ook...

Specificaties

Subtitel

Ontwikkel een eco-systeem voor je organisatie met het Wiel van Betekenis

Productvorm

Paperback

Uitgever

Expertboek

Levertijd

Op werkdagen voor 23:00 uur besteld, morgen in huis

Druk

1

Uitgiftedatum

28-06-2019

ISBN

9789492926500

Tags:

Reviews

Log in om ook een review te schrijven.

Peter Dalmeijer

Peter is eigenaar van opleidingsinstituut Vidarte en is al meer dan 30 jaar werkzaam als internationaal trainer in NLP opleidingen, organisatieopstellingen en systemisch coachen. De laatste jaren werkt Peter op een systemische wijze met vooral leiders, managementteams en bestuurders van organisaties. Ook heeft hij een dynamisch en diepgaand teamontwikkelingsprogramma ontwikkeld, dat hij veel toegepast heeft in bedrijven, topsportteams en muziekbands. Hij is gepassioneerd muzikant en gebruikt veel muziek en teksten in zijn trainingen. Hij is tevens de ontwikkelaar van de opleidingen Systemisch Coachen, TeamWerk en de TOP Training. Het werken met teams binnen organisaties is zijn grote passie. “Creativiteit, flexibiliteit, beweging en humor zijn onmisbare elementen in een succesvol leven. Maar deze talenten en eigenschappen krijgen hun meerwaarde pas in teamwork. De dynamiek en energie van een team blijven voor mij heel uitdagend en inspirerend. Het overdragen van (NLP) technieken en vaardigheden blijft boeiend. De echte verandering begint bij de attitude van mensen, de levenshouding. Daar gaat het écht om!”

Winkelwagen1
-
+