Jeroen is na de middelbare school fysiotherapie gaan studeren en rond zijn dertigste sociale pedagogiek met als specialisaties volwasseneneducatie en organisatieontwikkeling. Na twaalfeneenhalf jaar in… lees meer >
Werken met een organisatieopstelling is een belangrijke en dynamische aanvulling op de bekende methodes (bijvoorbeeld de incidentmethode) die bij intervisie gebruikt worden om actuele werkproblemen te onderzoeken.
In een organisatieopstelling (bekend geworden vanuit de familieopstellingen van Bert Hellinger) wordt concreet inzichtelijk en voelbaar gemaakt hoe mensen als persoon ruimtelijk ten opzichte van elkaar staan en hoe ze dat ervaren. In een intervisiecontext vindt dan verdere reflectie op de leerervaringen plaats.
In Organisatieopstellingen binnen intervisie wordt een heldere inleiding gegeven in de theorie en de achtergrond van opstellingen. Intervisie wordt uitgewerkt volgens het model van de krachtenveldanalyse. De achtergrondteksten worden aangevuld met een drietal praktische hoofdstukken, die het mogelijk maken om zelf in de intervisiegroep aan de slag te gaan met zogenaamde mini-opstellingen. In het laatste deel van het boek staat een verbatim van een intervisieproces. Dat verbatim is verrijkt met het aangeven van analysemomenten en interventiemomente.
Het boek is bedoeld voor deelnemers aan en begeleiders van intervisiegroepen. Daarnaast zijn de oefeningen goed bruikbaar bij teambuilding of teamconflicten en andere vormen van begeleiding en ondersteuning van groepen.
Jeroen Hendriksen is sociaal pedagoog en auteur van een aantal boeken over intervisie. Hij werkt vanuit zijn eigen bedrijf als trainer-coach en opleider, onder andere bij Dè Intervisie Academie.
Anja Brasser is sociaal pedagoog en opgeleid als familie- en organisatieopsteller. Zij werkt in een eigen praktijk als coach en trainer en heeft een grote, ook internationale, ervaring op het gebied van opstellingen.
Masterclass Module GoudWerk (2,5 daagse)
‘Hoe maak je een bedding voor verandering en ‘heling’?‘. Heather en Siebke gaan in dit blok niet in op het systemisch instrumentarium, de interventies. Zij weten dat jij als professional die al in handen hebt. Waar het wel om gaat is de vraag vanuit welke plek je handelt als je een vraag krijgt om te helpen, coachen of adviseren. Welke plek wordt jou impliciet of expliciet aangereikt? Welke plek ben je (vanuit jouw achtergrond) zo gewend om in te nemen? En welke plek is dienend?
1 online masterclass
1 live masterclass
1 integratieworkshop
