Podcast
Trudy Krabbe & Leanne Steeghs – Belonging in organisaties
In deze aflevering van Bureau Wezenlijke Zaken spreekt Trudy Krabbe met Leanne Steeghs. Wat betekent erbij horen, voorbij de oppervlakkige teamdagen of het ‘wij-gevoel’? En wat vraagt het van leiders, medewerkers en systemen om binding duurzaam te organiseren? De aflevering begint verrassend: met een gezamenlijk dip in de rivier (in de winter). We ontdekten hoe diep de ervaring van samen dippen raakt aan het thema belonging. Niet als metafoor, maar als directe lichamelijke ervaring van overgave, vertrouwen en gronding.
- Bureau Wezenlijke Zaken
- 2 september 2025
- 1 uur en 27 minuten luistertijd
Trudy en Leanne bespreken drie belangrijke thema’s:
- Belonging vraagt om grenzen | Insluiten is pas zinvol als uitsluiten ook mogelijk is. Wat gebeurt er als mensen zonder functie blijven rondhangen “omdat ze altijd zo waardevol waren”?
- Loyaliteit vertroebelt soms helder leiderschap | Dankbaarheid, oude verbondenheid of familiepatronen kunnen de vrije keuze om te blijven of te gaan belemmeren.
- Leiderschap is vaak eenzaam | Leiders missen peers in de eigen laag. Hoe regel je belonging aan de rand, zonder je team of organisatie te vervormen?
Over de podcastserie Bureau Wezenlijke Zaken:
In deze serie staat Trudy Krabbe, samen met haar gasten, stil bij de fundamenten van ons bestaan. Ze verkennen existentiële onderwerpen en er is ruimte voor zowel de schoonheid als de worstelingen die zij in zich dragen. In een wereld vol afleiding gaan ze op zoek naar wat er werkelijk toe doet. De gesprekken gaan niet zozeer over ‘wat te doen’, maar vooral over ‘hoe te doen’. Trudy en haar gasten duiken dieper in de essentie van wezenlijke zaken, waarbij elke aflevering een uitnodiging is om te vertragen en te onderzoeken hoe de onderwerpen resoneren met ons persoonlijk innerlijk landschap.
Meer podcasts uit deze serie: Bureau Wezenlijke Zaken
