• Gratis verzending vanaf €20 in NL | €40 in BE
  • Op werkdagen voor 23.00 besteld, de volgende werkdag in NL in huis
  • Unieke workshops i.s.m. auteurs

Video

Jan Jacob Stam – Opstellingen en systemisch werk hebben niets met elkaar te maken

Uit de videoserie Voetstappen in het veld

Historisch is het begonnen met opstellingen. Dat is de ene erfenis van Hellinger, en dat heeft hij behoorlijk verfijnd. Door duizenden opstellingen te doen zijn een aantal principes boven komen drijven, hoe sociale systemen bij mensen, en ook bij sommige kuddedieren, hoe die werken. Die principes zijn we Systemisch werk gaan noemen. Als je precies kijkt naar de essentie van opstellingen namelijk gebruik maken van:

– iets dat heet het wetend veld,
– door gebruik maken van de mogelijkheid van mensen om te representeren van iemand anders die helemaal niet in de zaal aanwezig is
– en het buiten jezelf plaatsen van een innerlijk beeld

Dat zijn de drie kenmerken van een opstelling. Opstellingen is een tool waar je enorm veel subtiele informatie kunt vergaren die ergens in een systeem aanwezig is. Die info vergaren kun je voor veel meer dingen gebruiken dan voor Systemisch Werk. Bv wat is de relatie tussen mij en mijn sterrenbeeld. Interessant, kun je een superopstelling over doen, maar het is geen systemisch werk. Of het Fort Model en daar 4 representanten voor vragen. Dat is absoluut een opstelling, met ongelofelijk waardevolle informatie. Het is geen systemisch werk. Het kan wel SW zijn door de manier waarop je ernaar kijkt.

Systemisch Werken is voor mij de essentie hoe de drie overleving mechanismes of overlevingsmechanismes met elkaar werken, tegen elkaar inwerken, en dat heel goed begrijpen.

Meer video’s uit deze serie: VOETSTAPPEN IN HET VELD of via Youtube.

Jan Jacob Stam

In één zin: Jan Jacob brengt mensen en teams in contact met hun volle potentieel. Jan Jacob heeft sinds 1996 zijn hart verpand aan systemisch werk met organisaties. ‘Als bioloog, docent, manager, consultant en sinds meer dan twintig jaar opsteller ben ik dol op levende systemen. Ooit heb ik mezelf beloofd om uit te zoeken wat patronen nou eigenlijk zijn, en dat heb ik geweten! Systemisch kijken naar organisaties en teams hebben mijn inzichten als consultant en coach enorm verrijkt. Meer en meer begin ik te begrijpen wat het geheel, dat ‘team’ of ‘organisatie’ heet nodig heeft om te gedijen. Ik ben dol op het potentieel in teams en organisaties en hen te ondersteunen in wat nodig is om levenskracht volop te laten stromen. Mijn patroon is om een duik te nemen in verschijnselen waar ik eigenlijk niets mee heb. Ik wil met mijn verstand én mijn hart begrijpen en doorvoelen hoe ze in elkaar zitten. En vooral wat levende systemen nodig hebben om te doen waarvoor ze bedoeld zijn. Als ik na een seminar of het werken met een team nieuwe inzichten heb over hoe teams werken, dan geeft me dat energie en heb ik een fantastische dag! TeamConnect heb ik samen met Dees van de Hoef ontwikkeld. En die ontwikkeling gaat maar door. Daar ligt mijn passie ook.’ Daarnaast werk ik ook nog vanuit janjacobstam.nl  

Winkelwagen0
Er zijn geen producten in je winkelmand.
Doorgaan met winkelen